Zusatzleistung
für Mitarbeiter

Erklärfilm

Warum einzigartig

Die Welt
um uns herum verändert sich rasant
Globalisierung, Rationalisierung, Digitalisierung...
Unternehmen müssen darauf reagieren,
um Schritt zu halten.
Auch der Fachkräftemangel übt Druck
auf die Unternehmen aus...
Im "War of Talents" ist bereits jetzt
der Kampf um die besten Mitarbeiter
entbrannt.

Das moderne Leben zeichnet
sich vor allem durch eines aus:
Was uns heute bewegt,
ist morgen schon wieder gestern.
Wir werden in immer kürzeren
Abständen mit immer mehr (Ideen) konfrontiert.
Schnelligkeit entscheidet.
Erreichbarkeit, Flexibilität und collaboratives
Arbeiten und damit ein hohes Maß an
Kommunikation auf allen Ebenen sind
aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken.

Die Lösung - Nulltarif!

Aus über 15 Jahren Know-how in der Telekommunikation und der intensiven Zusammenarbeit mit Spezialisten aus dem Bereich intelligenter Vergütungssysteme, schaffen wir eine innovative Lösung zur digitalen Transformation Ihres Unternehmens!

Vernetzung der Mitarbeiter

Senkung der Daten- und Mobilfunkkosten – bis zum Nulltarif!

Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Motivation der Mitarbeiter durch das Smartphone als Benefit - freie private Nutzung möglich!

Durch das Finanzamt anerkannt

Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlich gefördert

Future Call als „BEST OF 2017 und 2018" ausgezeichnet

Als innovative IT-Lösung gehört Future Call in der Kategorie „Human Resources" zu den Besten!
So wurden wir 2017 und auch 2018 Träger des INNOVATIONSPREIS-IT

So funktioniert der Optimierungsprozess – komplett kostenfrei für Sie!

             Analyse - Auswertung - Planung - Umsetzung
Durch unsere schlanken und perfektionierten Prozesse genießen
Sie die Vorteile einer Optimierung bereits ab dem nächsten Monat

Über uns

Be innovative. Be smart. With future-call.
Intelligente Vergütungssysteme – für innovative Unternehmen

Mitarbeiterbindung

Die Firma business-ITK GmbH ist mit ihrem innovativen und einzigartigen Konzept Future-Call seit 2014 aktiv.
Unser Kunde – egal, ob 20 oder 2.000 Mitarbeiter – steht bei uns im Mittelpunkt und profitiert von einem komfortablen Komplett-Service und einer kurzfristigen Umsetzung.

Immer häufiger nutzen Unternehmen sogenannte Mitarbeiter-Benefits, um qualifizierte Kandidaten anzuwerben und engagierte Mitarbeiter zu halten. Wenn Mitarbeiter spüren, dass ihr Unternehmen sich um ihr Wohl bemüht, sorgt das für ein besseres Arbeitsklima und eine gesteigerte Zufriedenheit und Motivation. Das führt zu einer verbesserten Produktivität und Reduzierung von Fehltagen.

Mit dieser App haben Sie als Beschäftigter die Möglichkeit, sich direkt ein neues, begehtes Smartphone auszusuchen und zu bestellen.

Gerne beraten wir Sie kompetent und mit Leidenschaft, um gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu entwickeln.

 

App Screenshots

FAQ´s - häufige Fragen

Was macht Future Call besonders?

Win - Win - Win
Wir schaffen es mit unserem Konzept eine Geschäftsverbindung herzustellen, die es in der Form kein zweites mal in Deutschland gibt. Nicht umsonst konnten wir 2017 und 2018 den Innovationspreis - IT im Bereich HR gewinnen.
 

                                                                                                                                                

Gilt das Angebot für alle Mitarbeiter?

Ja, egal ob Smartphone oder Tablet, ob Apple oder Samsung – grundsätzlich kann jedem Beschäftigten ein Benefit angeboten werden. Die Geschäftsführung entscheidet dabei, welche Belegschaft für welche Art der Benefits in Frage kommt - so kann man neue Fachkräfte gewinnen und/oder auch bestehende Mitarbeiter binden und motivieren.

Welche Kosten kommen auf mich als Arbeitnehmer zu?

Gar keine, alle anfallenden Kosten für Grundgebühren, Verwaltung und Versicherungsbeiträge werden von Ihrem Arbeitgeber übernommen.

Ist Future Call rechtssicher?

  Wir vermitteln Ihrem Arbeitgeber und somit auch Ihnen eine rechtssichere Strategie, wie sie Arbeitnehmer motivieren und binden.
  Dazu nutzen wir Förderungen, die sowohl Arbeits- als auch Sozial- und Steuerrechtlich anerkannt sind und nutzen somit gegebene Möglichkeiten um Ihnen einen
  Vorteil zu verschaffen.

Warum macht das nicht jedes Unternehmen?

Diese Möglichkeiten stehen grundsätzlich fast allen Unternehmen zur Verfügung. Es ist oftmals das fehlende Wissen um eine gute Strategie, warum diese Förderungen nicht genutzt werden. Mit innovativen Konzepten und zeitgemäßen Benefits werden in Zukunft immer mehr Unternehmer um neue Fachkräfte kämpfen und ihre Belegschaft halten müssen.
 
 

Was ist Nettolohnoptimierung bzw. Entgeltoptimierung?

Bei einer Entgeltoptimierung ersetzen oder ergänzen steuerfreie bzw. pauschal zu versteuernde und sozialversicherungsfreie Entgeltbausteine teilweise Ihr bisheriges Brutto-Arbeitseinkommen. Mit diesen Förderungen senkt auch das Unternehmen seine Lohnnebenkosten und verschafft so dem Mitarbeiter die Möglichkeit mehr Vorteile zu erhalten.

 

Was sind Sachbezüge?

Sachbezüge sind Leistungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmern, die nicht aus Geld bestehen. Diese Sachbezüge können als laufender Arbeitslohn oder einmalig aus besonderem Anlass gewährt werden (R 8.1 Abs. 1 Satz 1 LStR).

 

Was ändert sich bei meiner Steuererklärung?

Nichts, da Sachleistungen grundsätzlich steuerfrei sind und wir inherhalb der steuerlichen Freigrenzen liegen.